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1:赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态,这是你产生赞美意愿的唯一方法 @f"\w[
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2:要找出值得赞美的事 csNT?h
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3:要真诚 >46$P.a
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4:要配合你的眼神和肢体语言 IosZE&cXd
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5:发现优点要及时赞美,为他打气 I
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6:让员工知道,让你感到自豪高兴的心情 + vGuv^
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7:要讲究语言表达技巧
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来源:成功励志频道
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一共有 1 条评论
1:对事不对人
2:具体指出错在哪里
3:让他知道你对这件错事的感受
4:不要在第三者面前进行
5:情绪不可冲动
6:对女性态度温和一点
7:不要只批评不表扬